足球报：崔康熙近期完全不再使用年轻球员可视为一种对抗之举_中超直播

在这个充满变数和选择的夏季，泰山队正处于十字路口，面临着两个关键的抉择：是否要更换主教练，以及是否正式推进年轻化战略。随着中超联赛重燃战火，未来的14场比赛将成为检验这一决策的试金石，而主帅崔康熙则是其中的核心人物。遗憾的是，俱乐部与崔康熙团队之间的沟通似乎陷入了困境，这体现出泰山队更深层次的问题。

对于即将到来的赛季，泰山队的决策显得尤为重要。在先前的交流中，俱乐部倾向于推动年轻化政策，然而，这种意愿在近期的比赛中却没有得到明显体现。在过去的三轮比赛中，令人失望的是，年轻球员几乎未能得到上场机会，比如在与津门虎的较量中，23人的大名单中没有一名U21球员，而在与三镇和河南的比赛中，情况也同样未见好转。这种现状显然不应被视为常态，更像是一种选择上的对立与抗拒。

关于崔康熙的去留问题，尽管通知和预案层出不穷，但在6月的间歇期内，俱乐部没有采取必要措施，错失了最佳的应对时机。如果在6月作出变动，新的教练本可以在接下来的比赛中逐步适应，并在7月的间歇期内进一步强化球队。然而，眼下时间紧迫，7月要成为最终挽救的机会。

展望未来，泰山队的选择有三个方向：第一，正式更换主教练，着眼于年轻化战略的实施；第二，与崔康熙进行有效沟通，确保其在推进年轻化方面的积极参与；第三，若无法达成一致，球队可能只能硬着头皮度过剩余的赛季，而这无疑是最为不值得期待的结果。

在关于换帅和年轻化的讨论中，泰山队面临着四个主要挑战，包括解约手续和资金的复杂性、沟通的障碍、一线队阵容的优化，以及年轻化战略的具体落实。首先，解约所需的手续与资金将是一道难题，尤其是在教练的薪资和违约金的预算内外之分。此外，俱乐部与崔康熙之间沟通的不畅，使得彼此间的情绪更加复杂。

即便进入了年轻化的推进阶段，泰山队在一线队结构上仍需作出适当的调整。夏窗期间，某些无法参与比赛的球员将面临租借或转会的选择，而这一切不仅关乎战术，也关系到俱乐部态度的展示。必须对年轻球员采取个性化的发展策略，针对具体球员的情况提供有力的支持与指导。

泰山队与崔康熙的沟通问题不过是冰山一角，深层次的诸多挑战仍需在未来逐步解决。立足长远发展，无论是在主帅更替还是年轻化战略上，泰山队都需要一个全面而有效的方案来应对即将到来的挑战。

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