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中国足球发展基金会于10月12日发布了2025年秋季的招聘公告,面向社会公开招募3名工作人员,涵盖了多个岗位,具体要求详述如下。
首先,综合部需要招聘1名人事管理岗人员。该岗位主要负责建立人力资源管理体系,制定年度计划,并负责人员招聘、薪酬及绩效考核等日常管理工作。同时,还需参与基金会的规章制度建设以及文件材料的起草。应聘者需具备体育学、工商管理学或公共管理学的硕士及以上学历,要求至少有3年以上的人力资源管理经验,熟悉劳动法律法规,具备社保福利相关操作经验,擅长文字撰写并具备较强的逻辑思维能力和表达能力,更需有较强的英语能力。
其次,青少年足球发展部也在寻找1名项目管理岗工作人员。该岗位的职责包括参与青少年足球发展的研究与管理,组织实施年度工作计划、青少年足球发展资助项目管理办法,以及具体实施公益足球项目。候选人需具备社会学、体育学、新闻传播学等相关专业的硕士学位,热爱足球事业,并理解青少年足球训练及赛事活动的运作逻辑,要求具备扎实的文字表达能力和英语能力。
最后,社会足球发展部同样需要1名项目管理岗人员。职责与青少年足球发展部相似,参与社会足球发展研究及公益项目的实施,负责具体项目的执行与宣传工作。应聘者要求具备与上述同类岗位相符的专业背景及能力素质,同样应具备良好的文字表达和英语沟通能力。
所有岗位的应聘人员一般应在38周岁以下,但对于硕士、博士研究生年龄可适当放宽至40周岁。应聘者需具备正常履行岗位职责的身体条件及符合岗位要求的工作能力。此公告为广大志同道合的专业人才提供了展示才华的良机,将为推动中国足球事业的发展增添新动力。
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